Vous rêvez d’ouvrir votre propre salon de coiffure, mais vous n’avez pas de diplôme et vous vous demandez si cela est réalisable ? La réponse est oui, sous certaines conditions. Dans cet article, nous allons voir les étapes à suivre pour ouvrir un salon de coiffure sans diplôme.
Comprendre le cadre légal
Avant de se lancer dans la création de votre entreprise, il faut bien comprendre le cadre légal et réglementaire qui entoure ce métier. En France, pour être coiffeur(se) à domicile, en salon ou en établissement spécialisé (hôpitaux, maisons de retraite), il faut obligatoirement être titulaire d’un CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle) coiffure. Ce diplôme atteste de vos compétences techniques et professionnelles pour exercer ce métier.
Possibilité exceptionnelle d’exercice sans diplôme
Même si les règles sont strictes, il existe une possibilité légale d’exercer sans diplôme. En effet, au bout de 3 ans d’expérience professionnelle en tant que salarié(e) ou conjoint collaborateur(trice) d’un professionnel de la coiffure, vous pouvez solliciter une dispense de diplôme auprès de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat. Cette solution s’adresse tout particulièrement aux personnes ayant déjà travaillé dans le secteur et ayant acquis une certaine connaissance des techniques et du milieu professionnel.
Créer une société ou travailler avec un(e) co-gérant(e)
Une autre solution pour créer votre salon sans diplôme consiste à s’associer avec une personne titulaire du CAP. Cette dernière sera gérante de l’entreprise, tandis que vous pourrez vous occuper des autres aspects de la gestion et du développement du salon. Vous profiterez ainsi de son expertise en matière de coiffure, tout en apportant vos compétences en gestion d’entreprise et en communication par exemple.
Faire appel à des intervenants externes qualifiés
Votre projet peut également consister à recruter des salarié(e)s titulaires du CAP pour assurer les prestations de coiffure auprès de vos clients. Pour cette option, il faudra bien sûr veiller à respecter les règles liées au droit du travail et aux contrats de travail, mais cela vous permettra de développer votre activité en offrant des services de qualité.
Mettre en place un plan de financement
Comme pour toute création d’entreprise, il est essentiel de prévoir un budget adapté pour ouvrir son salon de coiffure. Ce budget doit prendre en compte les coûts tels que l’achat ou la location d’un local, l’équipement du salon, la publicité, le recrutement du personnel, etc. Occupez-vous de rédiger un business plan solide, qui détaille la nature de votre projet, vos objectifs et vos besoins financiers, afin de convaincre les banques ou les investisseurs de vous soutenir.
Se renseigner sur les aides et subventions disponibles
Pour faciliter votre démarche, pensez à vous renseigner auprès des organismes compétents (Chambres de Métiers et de l’Artisanat, Pôle Emploi, etc.) concernant les aides et subventions auxquelles vous pourriez prétendre. De nombreuses mesures d’aide existent pour encourager la création d’entreprise, notamment pour les jeunes entrepreneurs, les personnes sans emploi ou les personnes issues des quartiers prioritaires de la ville.
Développer vos compétences en gestion et marketing
Créer et gérer un salon de coiffure ne se limite pas aux prestations techniques : il faut également savoir maîtriser les aspects commerciaux et administratifs du métier. Ainsi, même si vous n’exercez pas directement la coiffure au sein de votre salon, il est important de développer vos compétences en gestion d’entreprise, en marketing et en communication. Cette connaissance est nécessaire pour assurer la rentabilité de votre activité et attirer une clientèle toujours plus nombreuse.
Suivre des formations adaptées
Pour développer ces compétences, plusieurs options s’offrent à vous. Des formations spécifiques sont dispensées par les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, qui proposent des modules dédiés à la comptabilité, à la gestion de projet, au management ou encore à la stratégie digitale. Vous pouvez également vous tourner vers des partenaires privés (organismes de formation, écoles de commerce, etc.) pour compléter votre apprentissage.
En somme, ouvrir un salon de coiffure sans diplôme n’est pas une mince affaire, mais il existe diverses solutions pour contourner cet obstacle. En s’associant avec une personne titulaire du CAP, en faisant appel à des salarié(e)s qualifié(e)s ou en sollicitant une dispense de diplôme, il est possible de concrétiser son projet et de créer un salon prospère, à condition d’être rigoureux(e) dans la gestion et l’organisation de son entreprise.
